咸宁市考察组一行莅临智通到家 交流家政人才培养与标准化建设！

11月9日，湖北省咸宁市考察组一行莅临智通到家参观交流，实地了解智通到家国家级家政服务标准化试点建设情况和“培训＋就业”一体化人才培养模式。双方围绕家政护工人才培养、技能培训与跨区域就业输送等话题进行交流。

走进智通到家：看标准化如何落到课堂上

考察组一行参观了智通到家培训基地，了解课程设置、师资配备、技能考核和就业推荐流程。培训基地内，母婴护理、养老护理、健康护理等课程按岗位需求设置，学员完成培训并通过技能考核后，由门店和用工合作渠道推荐上岗。

作为智通人才连锁集团（证券代码830969）旗下的专业家庭服务品牌，智通到家创立于2011年，注册资本1000万元，业务覆盖母婴护理、早教育婴、健康护理、养老护理及新型家政等领域，提供覆盖全生命周期的家庭服务解决方案。

国家级标准化试点：把服务流程做成标准

智通到家是国家级家政服务标准化试点单位（国家标准化管理委员会发证），深度参与家政国家标准研究落地，以国家级标准规范月嫂、母婴护理、育婴等全流程服务，推动服务流程、教学体系和人员管理标准化建设。

在标准建设方面，智通到家是广东省家政服务标准化技术委员会成员单位，参与1项国家标准、10项省级地方标准、3项团体标准（含2项湾区标准）制定，主导2项培训课程标准研发；2025年获评广东省“标准实施效果标杆单位”。

在省级资质方面，智通到家2020年获省人社厅、发改委、商务厅联合授予“广东省家政服务龙头企业”称号；2021年入选首批“广东省南粤家政信得过品牌”；2022年获评广东省“南粤家政”五星级企业、广东省家政服务信用5A级企业；2023年3月被省人社厅认定为全省首批“产教评”产业技能生态链链主培育单位。

培训＋就业：从课堂到岗位的闭环

智通到家建有2000多平方米培训基地，围绕母婴护理、早教育婴、健康护理、养老护理等方向开设系统课程，形成“培训—考核—就业”衔接机制。学员在基地完成理论与实操训练，通过技能考核后进入就业推荐环节；门店和用工合作渠道根据家庭需求匹配岗位，缩短从结业到上岗的时间。截至目前，智通到家累计培育专业家政人才超过5万名，服务范围覆盖粤港澳大湾区。

交流对接：咸宁护工与大湾区用工需求如何衔接

咸宁在护工培养上已有品牌基础。“咸宁护工”是湖北省第五批十大劳务品牌之一，按照统一教材、统一脱产集中教学、统一免费培训评价、统一技能等级评定、统一订单式就业推介的“五个统一”模式运营，提出“培养十万护理人才、服务百万老人养老、培育千亿产业”的发展目标。2025年1至9月，咸宁全市举办护理培训班78个，培训2653人，推荐岗位4069个；“咸宁护工就业直通车”已开往广州等地，向外输送护理人才。

交流中，双方围绕家政护工人才培养标准、课程与师资共建、实训基地共享、学员就业输送及上岗后的跟踪服务等交换意见。咸宁有培训资源和劳动力基础，智通到家有标准化课程体系、技能评价通道和大湾区用工渠道，双方就如何把培训、输出、就业三个环节衔接起来进行了探讨。

下一步：围绕具体事项保持对接

双方表示，后续将保持沟通，围绕课程共建、人才输送、就业服务等具体事项进一步对接，推动合作从交流走向落地。

关于智通到家

智通到家（广东智通到家家庭服务有限公司）是智通人才连锁集团（证券代码830969）旗下专业家庭服务品牌，创立于2011年，注册资本500万元。公司聚焦母婴护理、早教育婴、健康护理、养老护理、新型家政等领域，提供全生命周期家庭服务解决方案；系国家级家政服务标准化试点单位、广东省家政服务龙头企业、广东省“南粤家政”五星级企业、广东省家政服务信用5A级企业。